Игорь Савин оказывается в эпицентре личного и профессионального кризиса, когда его жена принимает решение уйти, а отношения с дочерью-подростком стремительно ухудшаются. В этот сложный период его назначают начальником уголовного розыска, что должно было стать карьерным взлетом, но оборачивается настоящим испытанием. Отдел, который он возглавляет, оказывается полностью опустошенным: все прежние сотрудники арестованы вместе с бывшим руководителем, а на их место приходят новые люди, не готовые к серьезной работе. Эти сотрудники либо не имеют достаточного опыта, либо переведены за различные нарушения, и главная проблема заключается в том, что они не могут действовать как единая команда. Савин, никогда ранее не занимавший руководящих должностей, сталкивается с необходимостью не просто управлять, а заново создавать профессиональный коллектив, способный эффективно расследовать преступления.
На фоне личных переживаний и хаоса в отделе Савин понимает, что от его действий зависит не только его карьера, но и раскрытие множества дел, которые рискуют остаться нераскрытыми. Ему приходится не только учиться руководить, но и находить общий язык с подчиненными, каждый из которых имеет свои слабости и недостатки. Постепенно он осознает, что успех отдела зависит не только от профессиональных навыков, но и от способности людей доверять друг другу и работать вместе. Савин пытается преодолеть внутренние разногласия, одновременно сталкиваясь с новыми сложными делами, которые требуют оперативного и грамотного подхода. Ему предстоит не только доказать свою состоятельность как руководителя, но и восстановить доверие внутри команды, иначе отдел рискует не справиться с возложенными на него обязанностями, а многие преступления так и останутся нераскрытыми, создавая угрозу для общества и подрывая авторитет правоохранительных органов.